Jobben während des Studiums
Das Wichtigste im Überblick
info@unistellenmarkt.de
0271 303149 30
Mo - Do 09:00 - 14:00 Uhr
Startseite
Stellenangebote
Praktikum
Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)

Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)

Anzeigen-Nr. 208018, veröffentlicht am 30.09.2021

Kategorie: Praktikum

BASF

Branche : Pharma & Chemie

Beschäftigungsart :
Praktikum
Dauer :
6 Monate
Beginn :
ab Oktober
Vergütung :
Praktikavergütung
Berufserfahrung :
Keine
Einsatzort:
Berlin
Kontakt­auf­nah­me :
Website

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Im Bereich Global Business Services unterstützen wir die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk. Als dezidierte Serviceeinheit erbringen wir Dienstleistungen nach Bedarf des Unternehmens mit starker Kundenorientierung. In drei regionalen Service Delivery Units sowie sechs globalen Serviceclustern bieten wir unseren Service bedarfsgerecht, effizient, effektiv und lösungsorientiert an.

 

AUFGABEN

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Rahmen Ihres Pflichtpraktikums ab dem 01.11.2021/01.12.2021 für mind. 6 Monate in unserer lokalen Personalabteilung mitzuwirken. Die Einarbeitung sowie die Ausübung der Tätigkeit findet zum aktuellen Zeitpunkt von zu Hause aus statt.

  • Je nach Entwicklung der Situation zum mobilen Arbeiten kann die Anwesenheit im Berliner Büro tageweise notwendig werden.
  • Im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung unterstützen Sie uns als wertvolles Teammitglied und helfen uns bei der Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie sind für die organisatorische und konzeptionelle Betreuung des Newcomer Trainings zuständig und führen einzelne Module selbstständig durch.
  • Zudem unterstützen Sie in der Konzeption und Durchführung von Workshops.
  • Sie begleiten unser Entwicklungsprogramm für potenzielle Führungskräfte (die Talent Journey) und haben die Möglichkeit, bei spannenden HR-Entwicklungsprojekten mitzuwirken.

Anforderungen

  • immatrikulierte_r Student_in der Psychologie oder eines geisteswissenschaftlichen Studiengangs wie beispielsweise der Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Interesse an Remote-Work und an digitalen Projekten
  • idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
  • fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • analytische und kreative Denkweise sowie Innovationsorientierung und Engagement